为使新职工进一步了解医院文化发展建设及各项规章制度，增强新职工的责任感、使命感，更好地履行各自的岗位职责，尽快适应医院的工作环境，帮助大家了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，增强对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同，从而保障医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术的创新和不断向前发展，7月下旬，我院人力资源部制定了详尽的新职工岗前培训计划，并进行了为期五天的岗前培训。

2015年的岗前培训新增了新职工与院领导见面会环节，人力资源部主任彭彬主持，并在见面会中向新职工逐一介绍了院领导的基本情况和分管业务情况。杜光院长代表院党政联席会向新职工表示热烈的欢迎，并提出了殷切的希望，随后亲自为新职工授课，讲解了麻醉药品和精神药品的使用知识。

在为期五天的培训中，医院人力资源部组织医务部、科教部、社会医疗发展部、保安部、院感办、医德医风办等多个职能科室为新职工讲授了医疗机构从业人员行为规范、医院各项规章制度和消防安全知识、院内感染知识、如何防范医疗差错事故及医疗安全、医德医风建设等内容。

通过岗前培训，让新职工更加深入地了解了医院，熟悉工作岗位和环境，尽快进入工作角色奠定了良好基础，能够成为中心医院的一员感到自豪，并将在这片沃土上，勤奋学习、扎实苦干，挥洒青春和热血，奉献聪明和才智，施展自己的才华，实习自己的人生价值，共创咸宁市中心医院美好的明天。